Leadership pentru Echipe Tehnice

Esti cel mai bun din echipa si ai fost promovat manager. Acum nimeni nu te asculta si nu stii de ce. Trecerea de la specialist la lider de oameni e cea mai grea schimbare din cariera. Asta e cursul pentru ea.

6 saptamani

Ce vei obține

Faci tranzitia de la developer la team lead fara sa pierzi respectul echipei

Conduci echipe tehnice fara sa te transformi in manager corporatist

Stii cand intervii in decizii tehnice si cand lasi echipa sa decida

Gestionezi tech debt, prioritizare backlog si deadlines imposibile

One-on-one-urile tale devin conversatii care chiar misca lucrurile

Recrutezi si onboardezi developeri — ce cauti dincolo de CV

Construiesti cultura echipei care retine oameni buni

Mentor care a trecut de la senior developer la CTO in 4 ani

Curriculum — 5 module

1De la individual contributor la lider

4 lecții

Ce se schimba cu adevarat cand devii team lead — si ce NU se schimba
Capcanele clasice ale primilor 90 de zile ca team lead
Cum castigi autoritate fara sa o ceri: credibilitate tehnica vs. credibilitate de lider
Delegarea tehnica: cum dai sarcini fara sa faci totul tu

2Comunicare tehnica eficienta

4 lecții

One-on-one structurat: ce intrebi, ce asculti, ce faci dupa
Feedback tehnic: cum spui cuiva ca codul lui e slab fara sa il demotivezi
Comunicarea cu non-tehnicii: management, stakeholderi, clienti
Documentatia de echipa: ce merita scris, ce e pierdere de timp

3Decizii tehnice si arhitectura

4 lecții

Framework pentru decizii tehnice: cand decizi tu, cand echipa
Tech debt: cum il masori, cum il prioritizezi, cum il explici managementului
Code review ca instrument de mentoring — nu de control
Incidente si post-mortems: cum transformi esecurile in invatare

4Roadmap, planificare si stakeholderi

4 lecții

Estimari realiste: de ce developerii se insala si cum reduci eroarea
Negociezi deadline-uri imposibile — fara sa minti si fara sa cedezi
Prioritizarea backlogului tehnic alaturi de priortatile de business
Raportezi catre management: ce arata, cat de des, in ce format

5Construiesti si mentii o echipa buna

4 lecții

Recrutare tehnica: ce intrebi in interviu, ce cauti cu adevarat
Onboarding: cum un developer nou devine productiv in 30 de zile
Retentie: ce ii tine pe oamenii buni si ce ii face sa plece
Cultura de echipa: cum o construiesti intentionat, nu prin accident

Încearcă gratuit

Prima lecție e gratuită — fără card, fără angajament.

8.500MDL

sau 2 rate lunare · fără dobândă

Durata: 6 saptamani

Garanție returnare · primele 2 lecții

Certificat digital verificabil la finalizare

Acces direct la mentor pe toată durata cursului

Acces la înregistrări 30 de zile după finalizare

Factură fiscală emisă de TiRoDemy SRL

8.500MDL

sau 2 rate · fără dobândă